Wij geloven dat inclusie de enige manier is om relevant te blijven. Als organisatie én als merk. Want onze samenleving is diverser dan ooit en in deze krappe arbeidsmarkt, waar GenZ op de deur bonkt, is een inclusieve cultuur van levensbelang. Daarnaast liggen merken onder een vergrootglas en de druk om op een oprechte manier te verbinden met diverse doelgroepen wordt steeds groter.
Samen met CNNCT ontgrendel je de kracht van inclusie voor jouw organisatie en merk. Zo zetten wij ons, samen met jou, in voor een gelijkwaardige wereld. Totdat je ons ор een dag niet meer nodig hebt.
Inclusieve organisaties en merken maken maatschappelijke impact én business impact. Want inclusie is niet alleen moreel gezien de juiste keuze. Het is ook de slimme keuze. Talloze onderzoeken bevestigen dit.
Een aantal voorbeelden:
76%
van alle sollicitanten onderzoekt het beleid over diversiteit & inclusie van een organisatie bij de keuze voor een baan (Glassdoor, 2021)
1.7x
vaker zijn bedrijven met een inclusieve bedrijfscultuur innovatieve marktleiders (Deloitte, 2019)
80%
Van alle Gen Z-ers is van mening dat merken een rol moeten spelen in het bevorderen van diversiteit & inclusie (Quantilope, 2021)
Programma's
Inclusive Culture
Inclusie is een strategisch thema en om echte impact te maken werken wij met HR-teams én met marketingteams. We bieden drie programma's aan:
1. Inclusive Culture
In een inclusieve organisatiecultuur voelen teams zich gewaardeerd, gezien en gerespecteerd. En dat is de sleutel tot succes.
CNNCT heeft in ons marketing team veel energie, reflectie en gesprekken los gemaakt rondom ED&I en ze hebben ons daarna begeleid om inclusiviteit meer in te bedden in onze merken en communicatie. CNNCT brengt veel verschillende perspectieven en begeleidt het proces, maar laat genoeg ruimte voor de groep om zelf tot uitkomsten te komen, een mooie balans.Debora van der Zee, General Manager Nutrition Unilever North-Europe
Waar CNNCT in eerste instantie voornamelijk een faciliterende rol zou aannemen, is de samenwerking met PPHE Hotel Group al snel uitgegroeid tot een echt partnerschap. CNNCT doet maatwerk, begrijpt onze industrie en vertaalt dit feilloos naar concrete acties en plannen, waardoor grootschalige onderwerpen zoals Diversiteit & Inclusiviteit praktisch en uitvoerbaar worden op de werkvloer. Wat de samenwerking bovenal uniek maakt is de oprechtheid waarmee Winnie en Jasper ons begeleiden in het ècht laten landen van ED&I in onze cultuur.Fleur Segaar, HR Business Partner - PPHE Hotel Group
McDonald's is Open Voor Iedereen en CNNCT helpt ons team om ons perspectief te verbreden, om inzicht te krijgen in diverse groepen en om concepten te ontwikkelen om McDonald's met deze groepen te verbinden. Zo bewijst CNNCT zich als een waardevolle aanvulling op onze bestaande bureaupartners.Stijn Mentrop, CMO McDonald's Nederland
CNNCT begrijpt als geen ander onze grootstedelijke doelgroep in al haar diversiteit. Voor Theater Zuidplein heeft CNNCT de nieuwe merkpositionering, identiteit en introductiecampagne verzorgd. Ze hebben onze kern echt weten te vangen, dit vertaalt in een passende visuele identiteit en sterke en aansprekende communicatie in alle middelen.Emmelien Matthijsen, Directeur Bestuurder Theater Zuidplein
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.
